Préparer son dossier de candidature pour des offres d’emploi hors-académie (202)

23 juin 2017

Mme Stefania D'Onofrio

L'atelier a pour objectif d'apporter aux docteur-e-s des conseils complets afin d'élaborer un dossier de candidature adapté à la recherche d'emploi hors académie, comprenant :

• une présentation des critères d'un bon dossier de candidature
• une correction du dossier de candidature de chaque participant
• des exercices permettant de mettre en valeur ses compétences dans la lettre et analyser une offre d'emploi afin d'élaborer une candidature spécifique aux attentes de l'employeur

Objectifs:

• Mieux comprendre les critères attendus par l'employeur pour un bon dossier de candidature, y compris le CV et la lettre de motivation
• Pouvoir parler de ses expériences professionnelles dans les termes des compétences requises et de ses motivations
• Etudier et répondre à une offre d'emploi

Travail préparatoire/de transfert

• Un dossier de candidature (lettre et CV) en réponse à une offre d'emploi réelle (joindre l'annonce originale) doit être envoyé une semaine avant l'atelier directement à l'intervenante.
• L'offre d'emploi doit concerner un poste non-académique (pas de poste de postdoc ou autre dans la recherche académique).

Langage de l'atelier

L'atelier se déroule en français (niveau exigé : B2/C1 minimum). Les dossiers de candidature peuvent être préparés en français ou en anglais.

Université de Lausanne

Lieu : Université de Lausanne

Horaire : 9h à 17h

Intervenante :

Psychologue du travail et Conseillère en insertion professionnelle à l'Université de Lausanne, Stefania D'Onofrio s'occupe des prestations pour le passage à l'emploi des diplômés depuis janvier 2015. Dans le cadre de son activité, elle anime des ateliers sur le dossier de candidature, l'entretien de sélection, les réseaux sociaux professionnelles, etc. et participe à la coordination de stage provenant de différents employeurs partenaires.

En parallèle de sa formation, Mme D'Onofrio a travaillé quatre ans dans un service de ressources humaines d'une banque, en ayant un aperçu des dossiers administratifs (contrat, certificats de travail, etc.), du recrutement (analyse des dossiers, short-list, entretien de sélection, etc.) et de la formation.

Les frais de voyage en train sont remboursés sur la base du demi-tarif en 2ème classe entre l'Université d'attache et le lieu de cours. Pour les ateliers d'une ou deux journée-s entière-s, le repas de midi sera remboursé sur présentation des tickets de caisse originaux (pas de copie ni de scan). Le formulaire de demande de remboursement sera fourni aux participant-e-s inscrit-e-s à l'atelier.

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