Identifier et valoriser ses compétences de docteur-e

5 décembre 2014

Dr Laetitia Gerard

Cette formation a pour objectifs d'apprendre à identifier ses compétences disciplinaires et transversales et savoir les valoriser sur le marché du travail.

Contenu

• Connaître son contexte : présentation de l'évolution des finalités du doctorat, discussion autour des préjugés liés au doctora(n)t pour mieux y répondre.
• Identifier ses compétences : présentation des compétences génériques des docteurs, identification de ses propre compétences disciplinaires et transversales.
• Savoir valoriser ses compétences : Réflexion sur la différence entre le langage académique et le langage de l'entreprise, apprendre à rédiger un CV "académique" et un CV "entreprise", apprendre à valoriser ses compétences lors d'un entretien d'embauche.

Les méthodes pédagogiques

Les discussions entre pairs seront privilégiées. Nous utiliserons par ailleurs diverses méthodes pédagogiques, dont l'étude de cas, la simulation et le mind-mapping.

Public visé

Les doctorants de toutes disciplines. En priorité les doctorants issus d'une discipline des sciences humaines et sociales.

Préparation

Afin de profiter pleinement de l'activité et pour que Dr Gerard puisse faire une étude de cas à partir de leur CV, chaque participant-e est demandé-e envoyer son CV académique à l'intervenante au plus tard 10 jours avant le début du cours. (Une addresse mail sera fournie suite à la confirmation d'inscription.)

Neuchâtel

Date : le vendredi 5 décembre 2014

Horaire: 9h à 17h

Lieu : Université de Neuchâtel

Intervenante : Après un postdoctorat au Centre de Soutien à l'Enseignement de l'Université de Lausanne, Laetitia Gerard (Docteure en sciences de l'éducation) travaille actuellement comme chargée de mission pour la création et la mise en place du centre de soutien à l'enseignement de l'Université de Lorraine (France).

Les frais de voyage en train sont remboursés sur la base du tarif en 2ème classe 1/2 tarif entre l'Université d'attache et le lieu du cours.

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